Nagradzanie jest podstawowym czynnikiem motywującym. Najważniejsze, aby pracownicy poczuli się dowartościowani i solidnie wykonywali swoją prace. Poprzez skuteczne motywowanie pracowników, firma nabiera prestiżu i przyciąga dobrych specjalistów o odpowiednich kwalifikacjach. Ważna jest również dobra atmosfera w pracy i skuteczne kierownictwo. Dobry kierownik potrafi właściwie wpływać na swoich pracowników, potrafi zachęcać i motywować do efektywniejszej pracy. Jak wiadomo skuteczna motywacja daje lepsze wyniki pracy.