Odpowiednie opisy stanowisk pracy stanowią ważny element w zarządzaniu personelem oraz zasobami ludzkimi. Opisy stanowisk pracy dają konkretne i czytelne wymagania firmy wobec pracowników, wyjaśniają pewne wymogi, kwalifikacje oraz predyspozycje jakie powinien spełniać pożądany pracownik na konkretnym stanowisku.