Raport płacowy jest to badanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pieniężnych. Przeprowadza się go w celu uzyskania informacji na temat poziomu wynagrodzeń. Dzięki takiej analizie można dokonywać odpowiednich ruchów związanych z polityką płacową we wszystkich działach.

Istnieje raport płacowy, w którym przedstawione są wyniki badań, które przeprowadzone zostały na przedsiębiorstwach w Polsce. Raport przeprowadzony jest w odniesieniu do branż, sektora oraz regionu.

Każde przedsiębiorstwo może mieć dostęp do specjalnego narzędzia, dzięki któremu może porównać swoją strukturę finansową w stosunku do poziomu płac w państwie.